最強のマネジメント術（人間関係の重要性）

初めまして！
のぶおと言います。

今日はマネジメントにおける人間関係の
重要性について執筆していきます！

マネジメントがうまくいかず
悩んでいる方は必見です。

人間関係って重要なの？

この記事を読んでいるあなたは、
このように思っていませんか？


「今日も仕事か…」

「行きたくないな…」

「休みたいな…」

仕事に行く前に
こんなことを考える毎日。

けれど、あなたは
思っているはずです。


「今日も仕事かー、行きたくない、
吐き気がする。」

「また陰口言われてるんだろうな。」

「休みの日に店内ミーティング、
今日は何時まで文句言われるんだろう？」

そんなことを
考えながら


「嫌でも仕事だから仕方がない」

「仕事だから楽しくなくて当たり前、
我慢しよう！」

「誰も手伝ってくれない。
今日も一人で残業かな。」

「誰も協力してくれない。
どうしよう？」

このような状況を


「仕事だから」って


自分に言い聞かせて諦めてませんか？
諦めてしまうと


いつか


「なんのために仕事を
しているんだろう？」

「なんのために
生きているんだろう？」

「違う仕事に変わろうかな？」

「環境を変えれば大丈夫！」


と、考えているかもしれません。
環境を変えても、

時間が経てば、また同じ環境

が出来上がります。
私は実際に、同じ環境を繰り返しました。


しかし、
今回の話を実践していけば
そんなことにはなりません。

私と同じように


「今日の仕事は、今月の目標達成
に向けて〇〇さんに
協力してもらおう！」

「今月の課題も達成できた。来月も
達成できるように計画を立てよう！」

「組織もできてきた。しっかりと休みが
取れるようになってきた！」

「閑散期に入ったから、
旅行を計画しよう！」

などと、思えるようになるでしょう。

必要なことは？

結論からお伝えします。


「組織の人間関係は、
生産性や製品の品質に影響を及ぼす。」

です。

「えっ！そんなに人間関係って
重要なの？」って
思った方が多いと思います。


しかし、仕事を充実させるためには
最も大事な要素です。


人間関係を良くすることで


「快適な職場環境で働ける！」

「難しい仕事を任された。
仲間と達成しょう！」

「皆が協力してくれるから
仕事がはかどる！」

「仕事を通じて成果が出ることで
チームワークがさらに良くなる」


といったポジティブな状況が
実現できるようになります。

多くの研究やビジネスの専門家によると

良好な人間関係が仕事の満足度、生産性、効率、
チームワークに大きな影響を与えると

一般的に認識されています。

私自身も、人間関係の構築を重点に置くことで
職場におけるポジションも上がっていきました。

なぜ、人間関係が重要なのか？

少し想像してみましょう…


あなたが、部下を持つ立場だったとします。


その部下が、あなたのことが
嫌いで、関係性が悪化しています。

そんな部下があなたの言うことを
聞くでしょうか？

その職場の雰囲気は
どうなっているでしょうか？


仮に聞いたとしても
確実に成果は落ちます。

最初は成果が出ていても
最後には必ず落ちます。


雰囲気が悪いとそれは
人に伝播します。

そうすると、他の人たちの
成果も落ちます。

アメリカで行われたホーソン実験の
結果からも知られています。


なので、まずは人間関係を良くする
ために必要なことを理解することから
始めましょう！

どうやればできる？

では、どうやれば
身につくんだろう？

って思いますよね。

身につけるためには
習慣化することが大事です。

いきなりできるようには
なりません。


実際にやってみること
そして、修正をくり返しながら
身につけていく必要があります。


対ひとのことになるので
一人でできるようにはなりません。


実際にやってみて
日々、多くの人と
関わり続けることが必要です。

そうは言っても


「関わることの面倒だなぁ」

「嫌われたらどうしよう。」

「できてるのかなぁ？」

など、さまざまな気持ちが
押し寄せてくると思います。

その気持ちを
正しい方向へ導くためにも


正しく導いてくれる
人が必要です。

もし、どういう人に相談したらいいか
わからない、近くにいないかも

って方は、
ぜひ、私にご相談ください。


正しく導く人がいれば、
正しいプロセスがわかります。

まちがっていれば、教えて
くれるので迷わず実践できます。

繰り返し実践していけば
習慣となっていくでしょう。


そして、人間関係の良い
職場を作ることができるのです。

あなたが行動することで
これからの環境を変えることができます。

あなたが理想の環境と未来を
手に入れることができるかは、

全てあなたにかかっています。

理想の環境の獲得に向かって、
一緒に取り組みましょう。

困ったらどうしたらいい？

私は、多くの失敗から
マネジメントを実践するためには

人間関係の構築が
最重要だと学びました。

その過程で得た知識を、
今後、公式LINEで配信していきます。


今の環境に不満や
不安を感じて、

何か行動したいと思って
いるのなら

ぜひ、私の公式LINEを登録して
活用してください！

楽しく、成果の出る職場を
手に入れましょう！